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松藻公司大兴深入基层调查研究之风
文/肖静    图/  责任编辑/ 程友华    2019年03月12日   [ ]

  

近日,松藻公司认真贯彻落实习近平总书记关于大兴调查研究之风、加强作风建设的重要指示精神,全面部署深入基层调查研究工作,充分调动各级管理人员深入基层、深入实际、深入一线的主动性,及时反映安全生产经营管理热点难点问题,促进改革转型升级,推动高质量发展,为科学决策提供有价值的参考依据。

松藻公司强调,开展调查研究是党的优良传统和作风,是科学决策和有效执行的重要前提和基础。各级管理人员要紧紧围绕“落实能源集团改革重组定位”,如何深入贯彻发展规划、推进改革创新;牢固树立安全发展理念,强化安全管控;深化经营管理,实现经营效益最大化;构建现代市场营销管控体系;增强自主研发能力,建立符合能源集团装备制造基地的“产学研”合作平台;建立“能进能出”的用工制度、“能上能下”的人事制度、“能增能减”的薪酬制度;全面推进人才强企,构建人才强企机制;夯实基层基础管理、深化班组建设等方面,精心组织力量,聚焦选题内容,开展广泛调研。

松藻公司规定,机关部室负责人每季度深入二级单位进行1次调研,直属单位班子成员每季度对分管本单位科(队)或基层车间进行1次调研,主业单位班子成员每季度与渝新公司相关单位进行1次业务对接调研,摸清掌握情况,探索工作规律,破解发展问题,梳理意见建议,每季度末次月5日前报送调研资料。

松藻公司要求,机关各部室和二级单位要指定专人负责每季度调查研究的课题、范围和方式,建议或意见被采纳的,给予月度绩效奖励2分,未开展该项工作则考核月度绩效2分。要通过扎扎实实的调查研究抓重点、补短板、强弱项、破瓶颈,促进决策科学精准、项目高效推进、部署落实落地,为企业改革转型高质量发展提供智力支撑。

 
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