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渝新红岩煤矿女工委积极发挥半边天作用
文/万征    图/  责任编辑/ 朱其勇    2019年05月22日   [ ]

  

今年以来,渝新公司红岩煤矿女工委员会坚持“服务中心、推动发展、促进和谐”的原则,突出女工工作特色,打好亲情牌,为矿井安全生产、效益提升、收入增长、队伍稳定发挥了积极作用。

深化认识,加强协管基础工作

该矿女工委,结合实际制定了例会、培训、竞赛、帮扶、评比表彰、工作制度等六个相对健全完善的制度,为协管工作的开展提供了制度保障。做到了安全协管工作有计划、有安排、有总结。同时,把对协管员的思想教育和安全知识培训作到了经常化,每季邀请矿安监、生产技术人员编写培训内容,把安全生产过程中最容易出现的安全隐患用深入浅出、通俗易懂的语言进行讲述。组织协管员分组、分片学习,有效提高了她们的安全意识,增强了做好协管工作的自觉性。

亲情帮教,打造亲情安全文化

该矿女工协管紧紧围绕矿安全文化体系,大力倡树安全亲情观,突出家属协管安全特色,依托“撑起半边天,共筑安全线”、“当好贤内助,常吹枕边风”和创建“安全幸福家庭”等多种载体,采取日常抓宣传、井口搞服务、“三违”结对子、帮教入家庭等多种亲情化、人性化嘱咐安全服务活动形式,不断把安全宣传教育阵地延伸到区队、班组、家庭,形成浓郁的安全亲情文化,牢固筑起了安全亲情防线。在帮教中,坚持“一请二进五上门”工作法。“一请”即请重点“三违”人员及其家属同进帮教室参加学习,督促“三违”家属多吹“枕头风”,“二进”即:一进家门,了解员工的家庭情况,帮助其排忧解难;二进科队,了解“三违”员工近期的思想状况及安全生产情况;“五上门”即员工违章上门教育、家庭有矛盾上门调解、安全意识不强上门帮教、思想有情绪上门说服、思想有松懈上门灌输,进一步增强了安全协管工作的针对性和实效性。

爱心奉献,形成安全生产合力

该矿女工家属协管会注重在突出特点,打造特色上下功夫,围绕“体现真心、倾注真情、献出真意”开展了一系列形式新颖、内容丰富的协管活动,使员工从要我安全到我要安全、我能安全、我会安全的安全理念转变,收到了明显效果。体现真心即:组织4名女工安全宣讲员和矿安全宣讲团一到,每周定期把安全、矿情、时事,第一时间传达到基层员工。同时,还利用特殊的节日,开展以安全为主题的送温暧活动,定期召开一线工人家属座谈会;联合矿安监、社区居委会等,为井下一线员工送安全劝导信、发安全短信、安全警句等,使一线员工深切感受到来自矿井和亲人的温暖。

今年以来,该矿女工委组织开展女工培训10余次;开展典型“三违”人员结对帮扶2次,帮教35人;开展了春节送平安汤圆、安全学习日送安全文艺下基层安全慰问鼓劲等活动16次;安全宣讲话180场次;开展大小型各种文艺、体育活动8次,参与女工达到200多人次。

 
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