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渝新能源公司强化“六条线”齐抓共管保安全
文/李庆东    图/  责任编辑/ 敬廷明    2019年03月18日   [ ]

  

今年以来,渝新能源公司以强化思想引领、落实职能责任、注重过程管控、提升员工素质、形成强大的安全合力为重点,以宣传、教育、培训和主题活动为载体,充分发挥党、政、工、团、技、家六条线齐抓共管职能作用,努力营造全员抓安全的浓厚氛围,助推安全生产工作目标实现。

完善落实齐抓共管责任体系。深入贯彻学习上级有关规定,进一步增强生命意识、政治意识、责任意识、忧患意识,不断优化完善本单位齐抓共管责任体系,确保安全“六条线”工作“五到位”,即:组织机构设置到位、职责分工明确到位、统筹协调安排到位、工作合力发挥到位、齐抓共管作用到位;进一步落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,全面形成“党委领导、行政负责、党政齐抓共管”的党管安全格局;狠抓安全生产责任制的落实,进一步规范操作员工各岗位操作流程,明确潜在的危险源或危险因素,为每个工种量身制订“岗位规范操作法”、“手指口述”操作法、“岗位风险预控卡”;深入开展党员“示范岗”、工会“群安网”、团委“青安岗”、家属协管等竞赛活动,广织安全网,广筑安全墙,形成全员、全方位、全过程的安全管理格局。

强化思想引领。抓实集团和公司2019年安全文件的宣讲工作,通过组织宣讲团下基层、开展安全大讨论、举办安全集中学习班、挂钩包保指导学习等方式,使安全精神深入人心、人人知晓。做到学习形式到位,内容到位,效果到位;根植“从零开始、向零奋斗”的理念,用“五零”目标倒逼各项安全工作落实到位;强化“向管理要安全”理念,落实“五级”安全责任,全面实施精细化管理。坚持“安全风险预防为先”理念,防微杜渐,从源头控制安全事故的安全;跟踪安全动态,做好宣传教育引导,加大对基层先进安全工作经验的宣传报道,发挥好示范引领作用,激发员工主动抓好安全工作的热情。坚持开展身边典型事故案例警醒教育,加大对事故和“三违”的责任单位和责任人进行曝光,促进员工认清事故的危害性,实现由“要我安全向我要安全”的转变。

强化全员素质培训。各单位利用多媒体课件、实训基地等,切实抓好特殊工种人员培训工作,组织开展好新员工和转岗员工上岗培训、操作员工技能培训、专业人员业务技能培训、班组长和网员岗员素质培训,进一步提升培训质量;强化岗位风险预控,不断完善细化员工“岗位规范操作法”、“手指口述法”、“岗位风险预控卡”等。大力实施员工素质工程,继续开展好各工种岗位技术练兵活动和“师带徒”活动,增强员工自保互保联保意识。

深化安全文化建设。巩固发挥好报刊、广播、橱窗、黑板报等传统资源优势的基础上,继续探索创新安全文化载体,充分运用好现代化多媒体和网络远程培训技术手段,积极打造安全文化新视觉;继续开展安全示范文化建设,进一步完善安全生产标准化动态达标和过程达标机制,全面推进“班组安全生产标准化动态达标”和“工作场所零隐患”示范活动,强化基层班组安全文化建设,探索建立规范员工操作行为、强化安全基础的新方法、新机制,实现安全文化与安全管理的深度融合;依托“担当新使命、共创新业绩”主题活动开展,营造安全浓厚氛围。每季度开展一次安全主题活动,持续开展安全谈心对话、安全民主质询、事故案例展播、安全生产月、安全演讲赛、安全大家谈等行之有效的安全主题活动,不断丰富活动内容、创新活动方式、提高活动效果,推动全年安全目标实现。

同时,该公司采取单位分组、季度抽查、年度集中检查的方式进行考评,根据各单位自主开展活动情况的相关资料、考评小组季度抽查及年度集中检查考评情况进行综合评比,对考核得分靠前的单位给予奖励。矿井单位当年发生死亡事故,地面单位当年发生重伤事故取消评奖资格。

 
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